Group Description

本イベントはオンライン開催のイベントです! 全編対話形式で行われます (講義形式ではありません)

今回のイベントでは、 Discord というコミュニケーションツールを利用します。 参加方法は参加登録後に表示されます。

Discordはアプリをインストールすると、操作がスムーズに行えます。 Discordアプリのインストールはこちら https://discord.com/download

===== セッション概要 =====

講義なしの全編 OST(Open Space Technology / オープンスペーステクノロジー) で行われます。 オープンスペーステクノロジーは事前にアジェンダを決めないセッションです。その場にいる人たちが議論したい内容を提案し、自分でセッション枠を割り当てて、自己組織的にアジェンダを作っていきます。

聞き専になるのもよし、議論に参加するもよし。 オンラインならではのそれぞれの楽しみ方でお過ごしください。

Open Space Technology紹介スライド 【OSTのセッションテーマ例】

新卒教育他の会社どうしているか知りたい 組織支援関連の勉強ってみなさんどうしているか知りたい 社内の勉強会やコミュニティを無理なく継続するコツは? 文化も価値観も違う複数部署/チームが合併する時にどういう事をしているか?注意するべきか? 組織に何か導入したいときにどんなことに気をつけている?

========== 背景 ==========

人と組織について語りたいことはたくさんあるものの、そういう場はなかなか作りにくいものです。 組織の中で孤軍奮闘している人や、人材育成や組織デザインに関わってない人でも、組織の中で働いていると思うところはなにかあるのではないでしょうか? そんな悩みやモヤモヤを受け入れつつ、他の組織で起きている事や、他の人の考えを聞いて、次のきっかけを見つけてみませんか?

人や組織について、人材開発や人材育成のプロも、単に組織で悩みを抱えてる人も、フラットに語れる場があるといいなーという思いで、イベントをつくってみました。

人と組織についていろんな人とわいわいしたい方であれば、どなたでもご参加ください!

========== こんな方へ ==========

組織についての悩みがある方 組織開発や人材育成を実施されている方 人事などでお困りの方 自分のチームについて聞いてみたい事、悩んでいる事がある人 人と組織のテーマでわいわいしたい方

===== 主催者 =====

・まなみん : 1on1 支援者、組織支援者 ・Aki (spring_aki) : 組織変容コーチ、組織変容のコーチ、エグゼクティブコーチ、パーソナルコーチ

===== アンチハラスメントポリシー =====

このコミュニティでは下記のアンチハラスメントポリシーを策定しています。

ハラスメントとは、性差、性同一性と表現、性的指向、障害、外見や身体的特徴、人種、宗教、公共な場での性的な画像や類する表現、脅迫、ストーカー、望まない写真撮影や録音・録画、不適切な接触、およびそれらに関連した不快な言動が含まれます。技術的優位性を利用したパワハラや利用技術の押し付けなどのテクノロジーハラスメント等も含まれます。

参加者全員が安心してイベントを楽しめるよう、これらのハラスメント行為が行われないようにして下さい。私たちは、参加者へのハラスメント行為はいかなる形であれ容認しません。これらの行為は、当日だけでなく、イベント後や社内SNSでのコメント等すべてにおいて認められないものとします。これらのハラスメント行為を目撃したり耳にした場合は主催者までご連絡ください。私たちはすべての人が気持ちよく参加できるよう、尽力します。

皆様のご協力をお願いします。

Members 23

Organizer

  • spring_aki
  • ozawa_m

Other Members

  • TAKAKING22
  • nishiuchi
  • sho14kim
  • heno
  • matsukurou
  • treby
  • monotalk_xyz
  • こじま
  • 小泉岳人
  • shiro
  • KimitakaTanaka
  • Emi_Kobayashi
  • aki.m
  • hisasann
  • Nobu
  • BEENOS
  • hirakusami
  • Yutaka Kamei
  • syuri-kawata
  • kobase

Media(0)

    If you add media to group events the most recent 10 media items are shown.